Refiere, formalmente, a toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, ten-ga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anu-lar los derechos humanos y libertades. El origen étnico, el color de piel, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la religión, la apariencia física, la situación migratoria, la lengua, las orientacio-nes o preferencias sexuales, la identidad o filiación política, son algunos de los motivos de discriminación hacia la diferencia.
En un sentido sociocultural se entiende la discriminación informal como el trato desfavorable o desprecio inmerecido a un determi-nado grupo o persona que reproduce y perpetúa estereotipos y roles que mantienen las violencias y desigualdades.
